BLOG
TR
TR
EN AR
İNSAN KAYNAKLARI
Proaktif ve
Yenilikçi Yaklaşım
Nitelikli İş Gücü
Kişisel ve Mesleki Gelişim
Ege Yapı’lı olmak… Hayata geçirdiği projelerle sektörün öncü markası olan Ege Yapı'da, ekibimizde yer almanın ayrıcalığını yaşayın!

Ege Yapı; sektörel tecrübesi, bilgi birikimi ve yenilikçi bakış açısıyla, günümüz şartlarında sektörün gelişimine ve dönüşümüne katkı sağlayarak büyüyen bir organizasyon yapısına sahiptir.

Ege Yapı ailesi; şirketin kurumsal değerlerine bağlı olarak, değişen koşullara hızlı adapte olarak dönüşüm sağlayabilen ve tecrübelerini sonuç odaklı çözümlere dönüştürebilen uzman ve yetkinlik sahibi profesyonellerden oluşmaktadır.

Hayata geçirdiği prestijli ve marka değeri yüksek projelerle sektörde istihdam yaratan, projelerinde görev alan tüm çalışanlarının mesleki gelişimlerine destek olan ve sektörde nitelikli iş gücü artışına katkı sağlayan şirketimizin insan kaynakları politikası, proaktif ve yenilikçi prensiplere sahiptir.

Ege Yapı, hızlı büyüyen dinamik yapısı ile koordineli olarak gelişen bir organizasyon yapısına sahip olmakla birlikte, kurumsal değerlerine ve geleneklerine bağlı bir şirket kültürüne sahiptir.

Ege Yapı’nın tüm çalışanları; mutlu ve huzurlu bir ortamda, öncü ve fark yaratan projelerde yer alarak, hem kendilerine hem de sektöre vizyon kazandıran işlere imza atmanın ayrıcalığını yaşarlar.

Ege Yapı’nın İnsan Kaynakları Politikası ve Uygulamaları aşağıda belirtilen ilkelerin ışığında gerçekleşir:
  • Ege Yapı’nın sektörde çalışmak için özellikle tercih edilen bir şirket olmasını hedefleriz.
  • Şirket olarak gelişim potansiyeli yüksek, işe uygun yetkinliğe sahip, şirket değerlerini benimseyip yaşatabilecek olan adaylarla birlikte çalışmayı önemseriz.
  • Rekabet etmekten kaçmayan, kendine olan güveni yüksek adaylar önceliğimizdir.
  • Ege Yapı’nın ilkelerine uygun şekilde, çalışanlarımızın ve şirketimizin beklentilerini dengeleriz.
  • Çalışanlarımızın işteki başarılarını ve çalışma performanslarını değerlendirir, gelişimlerine destek olur ve başarı için teşvik ederiz.
  • İhtiyaçlarımızın karşılanmasında şirket içi insan kaynağımızdan yararlanmayı amaçlarız.
  • İnsan kaynakları yönetiminde yeni gelişmeleri takip eder ve şirketimizin ihtiyaçlarına uygun şekilde değerlendirerek uygularız.
Seçme ve Yerleştirme

Şirketimize yapılan tüm başvurulara titizlikle incelenmekte ve oluşan ihtiyaçlar doğrultusunda değerlendirilmek üzere aday havuzumuza dahil edilmektedir.

Açık olan pozisyonlarımız için bize www.kariyer.net üzerinden ve www.egeyapi.com/insan-kaynaklari.html linkinden başvuruda bulunabilirsiniz.

Açık olmayan pozisyonlarımız için ik@egeyapi.com adresine özgeçmişinizi göndererek başvuruda bulunabilir, değerlendirme sürecine dahil olabilirsiniz.

Ayrıca şirketimiz ile ilgili kariyer fırsatlarından haberdar olmak için sosyal medya hesaplarımızı da bizi takip etmenizi öneririz.

Şirketimize yapılan tüm başvurular iş etiği gereği gizli tutulmaktadır ve fırsat eşitliği ilkesine bağlı olarak değerlendirilmektedir.

Seçme ve yerleştirme süreçlerimiz İnsan Kaynakları bölümünün koordinasyonunda ilgili bölüm yöneticileri ile birlikte yürütülmektedir. İlk mülakatlar İnsan Kaynakları bölümü tarafından gerçekleştirilerek kurumsal değerlerimize, şirket kültürüne, ekip çalışan profiline ve iş gereklerine göre uygun olan adaylar, teknik değerlendirme için ikinci mülakata davet edilmektedir. Olumlu görüşmeler neticesinde referans araştırması süreci yürütülerek iş teklifi sürecine geçilmektedir.

Tüm adaylarımıza görüşmeler neticesinde geri bildirim yapılmaktadır; ayrıca adaylarımız süreç ile ilgili diledikleri zaman İK bölümü ile iletişime geçebilirler.

Kariyer Yönetimi ve Gelişimi

Ege Yapı ailesinin her ferdi şirket kariyer yönetim politikaları ve ihtiyaçları doğrultusunda ayrı ayrı değerlendirilmekte ve fırsat eşitliği ilkesi çerçevesinde iş gereklerine bağlı olarak bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirebilecekleri eğitim programlarına katılmaktadır.

Oryantasyon ve İş Başı Eğitim Programları, Kalite ve Yönetim Sistemleri Eğitim Programları, İş Sağlığı ve Güvenliği & Çevre Koruma Eğitim Programları gibi eğitimlerin yanı sıra; kurumsal ve bireysel hedefler doğrultusunda eğitim programları hazırlanmakta ve eğitim etkinliğini arttırmaya yönelik yürütülen programlar ile eğitimin geri dönüşü sağlanmaktadır.

Ayrıca performans sonuçlarına göre özel yetenek gruplarına dahil edilen çalışanlarımızın yönetsel beceri ve yetkinlikleri geliştirilerek Ege Yapı’da yönetici olarak görev almalarına fırsat tanınır.

Projelerimizde görev alan tüm “direkt ve endirekt çalışanlar” eğitim programlarına dahil edilmektedir.

Her geçen gün kendimizi geliştirmek için çalışıyoruz. Sizi de aramızda görmek isteriz
Teknik Ofis Şefi

GENEL NİTELİKLER

        
  • Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği ya da Mimarlık bölümlerinden mezun,
  •     
  • İhale, satınalma ve sözleşme süreçlerini yürütebilecek tecrübeye sahip,
  •     
  • İş programı, bütçe takibi, metraj, hakediş ve kesin hesap süreçlerinde tecrübe sahibi,
  •     
  • MS Office ve Autocad programlarını iyi derecede kullanabilen,
  •     
  • Tercihen MS Project ve/veya Primavera P6 bilen,
  •     
  • İletişim becerisi gelişmiş, ekip içinde uyumlu çalışabilen,
  •     
  • Planlama, organize etme ve zamanı etkin kullanma yetkinliklerinde başarılı,
  •     
  • Analitik düşünebilen, çözüm ve sonuç odaklı; etkin raporlama yapabilecek,
  •     
  • Askerlikle ilişiği bulunmayan (erkek adaylar için),
  •     
  • İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden,

İŞ TANIMI

Kağıthane'de bulunan KORDON İSTANBUL projemizde görevlendirilmek üzere Teknik Ofis Şefi aranmaktadır.

BAŞVUR

Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin işletme ve iletişim fakültelerindeki lisans programlarından mezun
  • Tercihen pazarlama, iletişim ya da işletme yönetimi üzerine yüksek lisans sahibi
  • İleri düzeyde İngilizce bilen
  • Gayrimenkul sektöründe yönetici pozisyonlarında deneyime sahip
  • Özellikle lüks, prestijli, büyük ve karma projelerin pazarlama ve kurumsal iletişim süreçlerinin yönetiminde görev almış
  • Birden çok projenin eş zamanlı olarak pazarlama ve kurumsal iletişim organizasyonlarını yönetmiş
  • 3. Kişi ve kuruluşlara karşı şirketi temsil edebilecek ve ilişkileri yönetebilecek
  • Araştırmacı, yeniliklere açık, gündemi ve modern uygulamaları takip eden, stratejik düşünebilen ve vizyon sahibi
  • Mükemmel iletişim ve ilişki geliştirme yetkinliklerine sahip, temsil yeteneği güçlü
  • Müşteri ve satış odaklı çalışma anlayışını benimsemiş, ekiplerini bu yönde motive edebilecek ve gelişimlerini sağlayabilecek
  • Hedef ve performansa dayalı sistemler geliştirip, yönetebilen; başarı ve sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş
  • CRM ve veri yönetimi konusunda tecrübeli, etkin analiz ve raporlama yapabilen
  • Seyahat engeli bulunmayan
  • İstanbul’da ikamet eden/edebilecek
BAŞVUR

Muhasebe Uzmanı

GENEL NİTELİKLER

EGE YAPI, Mali İşler Bölümünde Muhasebe Uzmanı olarak görevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren bölümlerinden mezun,
  • İnşaat sektöründe deneyimli, 
  • LOGO Tiger + ve MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
  • İletişim becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına uyumlu,
  • Araştırmacı, gelişime açık ve dikkatli çalışma prensiplerine sahip,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,

İŞ TANIMI

  • Masraf ve fatura kayıtlarının yapılması,
  • Günlük genel muhasebe işlemlerinin Vergi Usul Kanununa göre kayıtlarının tutulması ve kontrolünün sağlanması,
  • Bankacılık işlem kayıtlarının yapılması,
  • Aylık Mizan kontrollerinin yapılması,
  • Aylık Satıcı ve Taşeron cari mutabakatlarının yapılması,
  • Şirket varlıklarına yönelik amortisman ve değerleme çalışmalarının yapılması,
  • Ay kapanış işlemlerinin yapılması,
  • Muhtasar, KDV, Damga Vergisi, Geçici Vergi Beyannameleri, Bilanço, Mizan, SGK vb. başta olmak üzere tüm yasal beyanname ve bildirimlerin zamanında, tam ve doğru olarak düzenlenmesi, tahakkuk Kayıtlarının İşlenilmesi
  • Yıl kapanış işlemlerinin yapılması,
  • Satış faturalarının kontrol ve kayıt işlemlerinin düzenlenmesi,
BAŞVUR

Mekanik İşler Şefi

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin Makine Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • Konut, AVM, ticari alan, otel, residence vb. projelerde;  imalat, montaj, test ve devreye alma süreçlerinde görev almış,
  • İnşaat sektöründe saha uygulamaları konusunda asgari 7 yıl deneyim sahibi,
  • Uzman yüklenici ihalelerine hazırlık, teknik şartname oluşturma, malzeme ve ekipman seçimi vb. süreçlerde görev alabilecek, sözleşme ve şartnamelere göre imalat kontrolü yapabilecek,
  • Taşeron idaresi, takibi konusunda deneyimli; metraj, hakediş süreçlerinde görev alabilecek,
  • MS Office (Word, Excel) ve Autocad programını kullanabilen,
  • İletişim becerileri gelişmiş, ekip çalışmalarında uyumlu,
  • İş takibi, planlama ve raporlama becerilerine sahip,
  • İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden,

İŞ TANIMI

İstanbul Avrupa Yakası projelerimizde görevlendirilmek üzere Mekanik Şefi aranmaktadır.

  • Alt yükleniciler tarafından yapılacak olan uygulama projelerinin çizimi esnasında  gruplar (mimari, mekanik, statik, elektrik) arasında koordinasyonun sağlanması ve  uygulamaları  esnasında bu koordinasyona uygun imalatın takibinin sağlanması
  • İhale süreçlerinde gerekli organizasyonu yapma, teknik şartnamelerin hazırlık süreçlerini yürütme
  • Alt yüklenici imalat ve işçi takibini yapma ve denetleme
  • İmalat kalite kontrolünü gerçekleştirme,  eksik veya yanlış imalat yapılmasını engelleme, tespit edilmesi durumunda kayıt altına alma ve raporlama
  • İmalat konusunda alt yüklenici firmaları yönlendirme
  • Metraj kontrolleri yapma
  • Şantiye mobilizasyon sürecindeki mekanik süreçleri takip etme ve imalatların gerçekleştirilmesini sağlama
  • Şantiye mekanik tesisat ihtiyaçlarını tespit etme ve temin edilmesini sağlama
  • Oluşan proje çizim ihtiyaçlarında dizayn ofise destek olma
  • Alt yüklenici tarafından sebep olunan cezai durumları kayıt altına alma ve ceza tutanaklarını hazırlama
  • Mekanik kaynaklı oluşabilecek tüm iş güvenliği risklerinin ortadan kaldırılmasına yönelik İş Güvenliği Ekibi ile koordineli çalışma
BAŞVUR

Ofis Görevlisi

GENEL NİTELİKLER

  • MS Office programlarına hakim,
  • İletişim becerileri güçlü,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Ofis araç ve gereçlerini kullanabilen (fotokopi, fax makinesi vb.),
  • Dikkatli ve sorumluluk sahibi,
  • Planlama, iş takibi ve koordinasyon becerilerini etkin düzeyde kullanabilen,

İŞ TANIMI

İnşaat sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin Kordon İstanbul projesinde görev almak üzere ''Ofis Destek Görevlisi'' pozisyonunda çalışmak isteyen ekip arkadaşı aramaktayız.

  • Gelen / giden evrak takibinin yapılması,
  • Gelen faturaların sisteme girişlerine destek olunması,
  • Santral ve idari işler ekiplerine destek olunması,
  • Ofis düzeninin sağlanması
BAŞVUR

İnsan Kaynakları Elemanı (Engelli)

GENEL NİTELİKLER

  • Tercihen en az ön lisans mezunu,
  • İnsan Kaynaklarında kariyer yapmak isteyen,
  • İletişim becerileri gelişmiş, ekip çalışmalarında uyumlu,
  • Gelişime açık,
  • MS Office programlarını kullanabilen,
  • İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,

İŞ TANIMI

Ege Yapı İnsan Kaynakları ve İdari İşler Bölümünde engelli kadrosunda değerlendirilebilecek İnsan Kaynakları Destek Personeli aranmaktadır. 

  • Bölüm evrak düzenini takip edilmesi, 
  • İşe görüşmesi süreçlerine destek olunması,
  • Fatura ve masrafların işlenmesi,
  • Özlük dosyalarının takibi ve güncelliğinin sağlanması,
  • İnsan Kaynakları ve İdari İşler Personeline destek olunması 
BAŞVUR

BAŞVURU FORMU